ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПРОЕКТ
„Нови умения за устойчиви работни места“
Бенефициент: „ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ“ ЕООД – гр. Стара Загора
„Водоснабдяване и канализация“ ЕООД Стара Загора започва да изпълнява проект „Нови умения за устойчиви работни места“ с рег. номер BG05SFPR002-1.019-0059, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, приоритет BG05SFPR002-1 „Насърчаване на заетостта и развитието на умения“, процедура BG05SFPR002-1.019 “Нови умения“.
Проектът цели да повиши адекватността, знанията и уменията на 40 служители на високо и средно управленско и изпълнителско ниво, съобразно актуалните нужди на „Водоснабдяване и канализация“ ЕООД Стара Загора.
Целите на проекта ще бъдат постигнати посредством предоставяне на комплекс от специфични обучения за включените в проекта лица, които са пряко насочени към длъжностите, които заемат, и спецификата на работните им места. Предвидените обучения са свързани с придобиване на специфични знания и умения за ефективна организация и управление на икономическите дейности при предоставянето на водоснабдителни и канализационни услуги, в условията на национално регулиране. Те са съобразени с технологичната модернизация на водния сектор и с навлизащите иновации при управлението на водните ресурси в контекста на предстоящите ангажименти на дружеството и плана му за развитие. С реализирането на проекта ще се даде възможност на включените в него служители да подобрят възможностите си бързо адаптиране към предстоящите промени в сектора и за заемане на по-качествени и устойчиви работни места, както и да повишат производителността на труда си.
В контекста на предстоящите ангажименти на дружеството и бизнес-плана му за развитие, повишаването на експертизата и компетенциите на включените в проекта служители е наша ключова цел. Тя ще бъде постигната чрез провеждане на комплекс от специфични за сферата ни на дейност обучения за включените в проекта лица, насочени към работните им места и свързани с функциите, които те имат при осъществяване на икономическата дейност на дружеството. Предвидените обучения ще предоставят възможност служителите да придобият нови специфични знания, умения (включително и зелени) и компетенции.
Целева група: 40 служители повишили експертизата и адекватността на знанията и уменията си, получили сертификат за придобитите знания и умения.
Дейност 1 Организиране и провеждане на специфично обучение за ефективна организация и управление на икономическите дейности при предоставянето на водоснабдителни и канализационни услуги, в условията на национално регулиране.
Дейност 2 Организиране и провеждане на специфично обучение по Изкуствен интелект (AI) и Екологично, социално и корпоративно управление (ESG);
Дейност 3 3аетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията (устойчивост по проекта).
Срок за изпълнение на проекта: 18 месеца, с начало от 03.01.2026 г.
Бюджет на проекта: Финансирането е на стойност 101 440,30 евро (сто и една хиляди, четиристотин и четирдесет евро и 30 евроцента), от които 50 720,15 евро е безвъзмездна финансова помощ и 50 720,15 евро е собствен принос, без включено ДДС.